Ознакою сьогодення в Україні чимдалі виразніше проявляє себе тенденція посиленої уваги до реального сектора економіки. Влада і суспільство нарешті усвідомили, що подальший розвиток та перспективи нашої держави неможливі без сучасного, високотехнологічного промислового виробництва. Натомість гострою проблемою вітчизняних старих і новостворених заводів та фабрик залишається кадрова проблема, зокрема нестача висококваліфікованих робітників різних спеціальностей. За словами Віктора Очеретянка, начальника департаменту освіти і науки, молоді та спорту Хмельницької облдерж-адміністрації, сьогодні особливо гострим залишається питання збалансування попиту та пропозиції робітничих кадрів, підготовки компетентних, високоосвічених працівників, які б змінили робітничий кістяк підприємств. У Хмельницькому, наприклад, середній вік робітників промислових підприємств впритул наблизився до пенсійної позначки. Між тим поступове оновлення матеріально-технічної бази підприємств потребує свіжої крові — молодих, сучасних фахівців своєї справи. На одному з засідань Союзу промисловців і підприємців Хмельниччини голова правління ВАТ “Темп” Іван Праворський з гіркотою заявив: “Нам сьогодні вкрай потрібні півдесятка кваліфікованих зварювальників, готові платити їм п’ять-шість тисяч гривень і навіть більше, але не можемо знайти таких фахівців”.
Ознакою сьогодення в Україні чимдалі виразніше проявляє себе тенденція посиленої уваги до реального сектора економіки. Влада і суспільство нарешті усвідомили, що подальший розвиток та перспективи нашої держави неможливі без сучасного, високотехнологічного промислового виробництва. Натомість гострою проблемою вітчизняних старих і новостворених заводів та фабрик залишається кадрова проблема, зокрема нестача висококваліфікованих робітників різних спеціальностей. За словами Віктора Очеретянка, начальника департаменту освіти і науки, молоді та спорту Хмельницької облдерж-адміністрації, сьогодні особливо гострим залишається питання збалансування попиту та пропозиції робітничих кадрів, підготовки компетентних, високоосвічених працівників, які б змінили робітничий кістяк підприємств. У Хмельницькому, наприклад, середній вік робітників промислових підприємств впритул наблизився до пенсійної позначки. Між тим поступове оновлення матеріально-технічної бази підприємств потребує свіжої крові — молодих, сучасних фахівців своєї справи. На одному з засідань Союзу промисловців і підприємців Хмельниччини голова правління ВАТ “Темп” Іван Праворський з гіркотою заявив: “Нам сьогодні вкрай потрібні півдесятка кваліфікованих зварювальників, готові платити їм п’ять-шість тисяч гривень і навіть більше, але не можемо знайти таких фахівців”.
Заповнити цю робітничу прогалину покликана діюча система професійно-технічної освіти — 34 професійно-технічних навчальних заклади, що діють в області. “Сьогодні перед професійно-технічною освітою Хмельниччини стоїть завдання — забезпечення галузей економіки кваліфікованими робітниками, які могли б працювати на сучасній техніці, самостійно діяти та приймати рішення в динамічних нестандартних умовах, володіти новітніми технологіями виробництва”, — каже заступник директора департаменту, начальник управління професійної освіти та ресурсного забезпечення Хмельницької ОДА Антоніна Харчук.
Сучасною тенденцією є підвищення інтересу молоді до навчання в професійно-технічних навчальних закладах. А одним із флагманів цієї системи на Хмельниччині по праву залишається Державний навчальний заклад “Вище професійне училище №11 м. Хмельницького”. Старожили міста добре пам’ятають його як базове училище радіотехнічного заводу. Подільська юнь залюбки здобувала в ньому престижні на той час професії верстатників, слюсарів-складальників, монтажників і регулювальників радіоапаратури, формуючи згодом робітничу еліту “Новатора”, “Катіона”, “Неви”, “Темпа”.
Минав час, країні довелося пережити нелегкі періоди своєї історії, але ця кузня кадрів позицій не втрачала. Щоправда, на початку нового тисячоліття їй довелося реформуватися: промислові велетні міста або змінювали профіль, значно скорочуючись, або взагалі залишились лише у назвах. Відтак Державний навчальний заклад “Вище професійне училище №11 м. Хмельницького” змушений був переорієнтуватись на потреби ринку праці. Керівництво закладу разом з управлінням освіти облдержадміністрації обрало нові професії для підготовки кваліфікованих робітників, актуальних на теренах області. Отож юнаки сьогодні можуть здобути тут професії “Слюсар з ремонту автомобілів”, “Слюсар з ремонту автомобілів. Токар”, “Рихтувальник кузовів. Електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах”, “Електрозварник ручного зварювання”, “Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування”, “Верстатник широкого профілю”. Дівчата мають можливість здобути професію “Оператор комп’ютерного набору. Конторський службовець (бухгалтерія)”, а ще є унікальна можливість отримати професію “Конторський службовець (бухгалтерія). Касир (у банку)”. Ці професії — та надійна синиця в руках, з якою в житті ніколи не пропадеш, а ось журавля в небі можна, маючи вже опанований життєвий трамплін, і згодом зловити. Сумна практика останніх десятиліть часто доводить, що, витративши чималі батьківські кошти за роки навчання, численні загони новоспечених правознавців, менеджерів, економістів змушені погоджуватись на будь-яку роботу, нерідко навіть далеку від фаху, записаного в дипломі.
Зрештою, принадам ДНЗ “Вище професійне училище №11 м. Хмельницького” можуть сьогодні позаздрити навіть студенти вищих навчальних закладів. Затребуване життям у будь-які часи ремесло його вихованці опановують безкоштовно, більше того — ще й отримують державну стипендію, а сироти — безоплатне харчування. Випускники дев’ятих класів мають можливість здобути повну загальну середню освіту та одну або кілька робітничих професій. Всі учні забезпечені повноцінним соціальним захистом, організованим літнім відпочинком, подальшим праце-влаштуванням. До речі, моніторинг випускників, що постійно здійснює адміністрація училища, засвідчує, що в середньому рівень працевлаштування його вихованців сягає 90%. Решта продовжує навчання у вищих навчальних закладах. Працевлаштування, підкреслюємо, — за набутою спеціальністю. За бажанням учні училища мають можливість отримати посвідчення водія.
Навчальний заклад динамічно розвивається та незабаром, маємо надію, пропонуватиме охочим здобути нові спеціальності: “Діловод. Агент з постачання. Адміністратор”, “Слюсар механоскладальних робіт. Слюсар з ремонту автомобілів” — як реальну відповідь на виклики сучасного життя. Цьому сприяє спеціально створена навчально-практична база — учнівський бізнес-центр, яка є гордістю училища. “Бути завжди на крок попереду!” — з цим гаслом бізнес-центр пропонує юридичним і фізичним особам широкий перелік послуг з виробництва та реалізації різноманітної продукції, проводить заходи з популяризації робітничих професій, орієнтує випускників училища на відкриття власної справи. Училище не лише навчає, а й залучає своїх вихованців до практичної реалізації набутих знань і навичок. Продукція училища — це вироби для спортмайданчиків, шкільні парти та стільці, металеві конструкції, ковані вироби. Крім того, пропонується широкий спектр послуг з ремонту та обслуговування автомобілів, електроприладів та багато іншого.
Училище живе й яскравим, наповненим суспільно-культурним життям, дбайливо зберігаючи та розвиваючи традиції часів створення — середини 60-х років минулого століття. Гуртки художньої самодіяльності, технічної творчості, агітбригада, духовий оркестр, спортивні секції, чудова бібліотека — все це активно сприяє духовному та культурному розвитку вихованців. Волонтерський загін добре відомий ветеранам війни та праці Південно-Західного мікрорайону міста. Важливий патріотичний напрямок має діяльність пошукового загону, що знаходить та систематизує свідчення про загиблих у роки Великої Вітчизняної війни воїнів. Унікальна новація — власна учнівська телерадіостудія, де створюються радіопередачі та відеоролики про життя училища. Тобто для творчого розвитку тут створено всі необхідні умови. Високу планку тримає училище і в загальноосвітньому напрямку, успішно спростовуючи думку в певних колах щодо нібито відставання у вивченні шкільних дисциплін. Для ДНЗ “ВПУ №11 м. Хмельницького” звичними й обов’язковими є переможні місця учнів в обласних олімпіадах з загальноосвітніх дисциплін. Беруть участь вони й у конкурсах-захистах Малої академії наук, а також у конкурсах професійної майстерності. Набути необхідних практичних навичок дозволяє співпраця в рамках соціального партнерства з провідними підприємствами області. Так, створено навчально-виробничі дільниці на ВАТ “Темп”, ХКП “Електротранс”, ПАТ “Хмельниччина-Авто”, налагоджено плідні зв’язки з ДП “Новатор”, ДП “Красилівський агрегатний завод”, ПП Бацуца, ПАТ КБ “ПриватБанк”, де мають можливість проходити практику учні училища, а їх наставники — стажування.
Отож цілком закономірним було визнання училища на державному рівні, коли минулого року його відвідав Прем’єр-міністр України Микола Азаров — як зразковий сучасний заклад у системі професійно-технічної освіти. Цьому високому заслуженому авторитету навчальний заклад зобов’язаний насамперед колективу — справжнім ентузіастам, висококваліфікованим спеціалістам, які гідно продовжують і розвивають славні традиції. Це ветерани училища: викладачі Любов Півторак, Тетяна Окарська, майстри виробничого навчання Степан Тростинський і подружжя Людмила та Олександр Сиваки, головний бухгалтер Наталя Киричук, комірник Галина Ткачук, художник Ганна Дунець. Успішно переймає їх досвід і майстерність сучасна молода гвардія профтехосвіти: викладачі Сергій Яскір, Юлія Халавчук, майстри виробничого навчання Віталій Кушнір, Олена Доротюк.
“Ми щиро вдячні голові Хмельницької облдержадміністрації Василю Ядусі за постійну увагу та допомогу щодо покращення навчально-матеріальної бази училища, сприяння в придбанні новітнього обладнання, електронної бібліотеки, а керівникам департаменту освіти і науки, молоді та спорту та управління професійної освіти і ресурсного забезпечення — за підтримку наших ідей та починань. Відтак наше училище — це майстерня, де формується світогляд молодого покоління, набуваються вміння та навички до продуктивного дорослого життя, активної життєвої позиції. Водночас, як у рідному домі, закладаються основи моральності, творчості в роботі, суспільні цінності, громадянська зрілість — все необхідне для майбутнього”, — зазначив директор училища Василь Селізар. Саме такими свідомими та морально зрілими підуть у життя і цьогорічні випускники Сергій Бобик, Олександр Ястремський, Олексій Дамецький, Іван Любецький, Руслан Сулима, Павло Левков, Микола Демчишин, Микола Ващук, Іван Джобулда, Богдан Мельник, Іванна Шумило, Віта Калінка, Віктор Везденецький та їх товариші по навчанню — майбутня робітнича гордість України.
Володимир РАЗУВАЄВ
Фото Миколи ШАФІНСЬКОГО
Свідоцтво про атестацію серія РД №000960 від 08.12.2010 р.