З 1 січня цього року набрав чинності Закон України “Про зайнятість населення”. Цей документ містить низку важливих інновацій, що стосуються всіх основ-них фігурантів ринку праці: роботодавців і найманих працівників, молоді, яка розпочинає трудову діяльність, і громадян старшого віку. Зокрема, особи старші 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, мають право до досягнення пенсійного віку отримати ваучер для підтримання їх конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності.
Детальніше про ці нововведення розмовляємо з директором міського центру зайнятості Тетяною МЕХЕДОЮ (на фото).
З 1 січня цього року набрав чинності Закон України “Про зайнятість населення”. Цей документ містить низку важливих інновацій, що стосуються всіх основ-них фігурантів ринку праці: роботодавців і найманих працівників, молоді, яка розпочинає трудову діяльність, і громадян старшого віку. Зокрема, особи старші 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, мають право до досягнення пенсійного віку отримати ваучер для підтримання їх конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності.
Детальніше про ці нововведення розмовляємо з директором міського центру зайнятості Тетяною МЕХЕДОЮ (на фото).
— Ваучер — це документ встановленого зразка, — каже вона. — Відповідно до Закону він дає право на перепідготовку, підготовку на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, спеціалізацію, підвищення кваліфікації у навчальних закладах чи у роботодавця.
— Ким і кому видається ваучер?
— Він видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізують державну політику у сфері зайнятості населення і трудової міграції, в районах, районах у містах, містах, міжрегіональними територіальними органами.
Його можуть отримати одноразово особи старші 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, та які не досягли пенсійного віку за статтею 26 Закону України “Про загальнообов’яз- кове державне пенсійне страхування”.
— Як відбувається навчання за наявності такого документа?
— На підставі ваучера здійснюються перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями за пріоритетними видами економічної діяльності, а також здобуття освіти на базі вже здобутого освітньо-кваліфікаційного рівня. Особа вибирає професії (спеціальності), напрями підвищення кваліфікації за встановленим переліком.
— Хто здійснює навчання?
— Професійно-технічні та вищі навчальні заклади, підприємства, установи та організації, які мають ліцензію на діяльність з надання освітніх послуг.
— Хто не може отримати ваучер?
— Він не видається особам, які не мають професійно-технічної або вищої освіти; особам, які проходили перепідготовку протягом останніх п’яти років, за кошти Фонду державного соціального страхування України на випадок безробіття та зареєстрованим безробітним, які виявили бажання пройти професійне навчання за направленням територіального органу.
— Скільки це коштує?
— Вартість ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого Законом на момент прийняття рішення щодо видачі ваучера особі. У разі, якщо вартість навчання перевищує максимальну вартість ваучера, особа або роботодавець може здійснити оплату різниці вартості навчання в навчальному закладі.
— Які документи необхідні для отримання ваучера?
— Особа подає до територіального органу заяву, паспорт, трудову книжку, документ про освіту, реєстраційний номер облікової картки платника податків, з яких у її присутності знімаються копії, що засвідчуються власним підписом. Для обробки персональних даних людина подає територіальному органові письмовий дозвіл відповідно до Закону України “Про захист персональних даних”.