У міському центрі зайнятості відбувся “круглий стіл” на тему: “Підвищення ролі соціального діалогу у підтримці та сприянні розвитку підприємництва у місті Хмельницькому”. Мета заходу — стимулювання підприємницької ініціативи на підтримку Регіональної програми розвитку малого та середнього підприємництва Хмельницької області на 2013-2014 роки та налагодження тісної цілеспрямованої і продуктивної співпраці з органами влади, місцевого самоврядування та соціальними партнерами щодо впровадження “Порядку забезпечення надання територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення і трудової міграції, консультацій особам з питань організації та впровадження підприємницької діяльності”, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики від 21.02.2013 року. №74.
У міському центрі зайнятості відбувся “круглий стіл” на тему: “Підвищення ролі соціального діалогу у підтримці та сприянні розвитку підприємництва у місті Хмельницькому”. Мета заходу — стимулювання підприємницької ініціативи на підтримку Регіональної програми розвитку малого та середнього підприємництва Хмельницької області на 2013-2014 роки та налагодження тісної цілеспрямованої і продуктивної співпраці з органами влади, місцевого самоврядування та соціальними партнерами щодо впровадження “Порядку забезпечення надання територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення і трудової міграції, консультацій особам з питань організації та впровадження підприємницької діяльності”, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики від 21.02.2013 року. №74.
Відкривши засідання, директор міського центру зайнятості (МЦЗ) Тетяна Мехеда ознайомила учасників зі станом розвитку підприємництва у нашому місті, новаціями, передбаченими чинним Законом України “Про зайнятість” та спрямованими на підтримку підприємництва, й запропонувала міні-презентацію роботи МЦЗ щодо організації працевлаштування безробітних шляхом залучення до відкриття власної справи. “В місті спостерігається, — наголосила Тетяна Романівна, — тенденція створення робочих місць у сфері підприємницької діяльності: фізичних осіб-підприємців і за рахунок самозайнятості, формується таким чином новий клас роботодавців”.
Доповідач зазначила, що змінюється форма найму робочої сили: все більше працівників приймають на умовах реєстрації трудових договорів. За даними моніторингу створення робочих місць у Хмельницькому, майже 75% їх утворено в сфері малого бізнесу. Зокрема, створено 829 робочих місць у юридичних осіб, 1297 — у фізичних осіб-підприємців, зареєстровано 644 фізичних осіб-підприємців, 5 — для самостійно зайнятих осіб — платників податку з доходів фізичних осіб. У той же час ліквідовано 2193 робочі місця. За прогнозами управління праці та соціального захисту населення, протягом цього року очікується створення нових робочих місць у підприємців та інших фізичних осіб — платників податків з доходів фізичних осіб. За видами економічної діяльності найбільша кількість робочих місць буде створена в оптовій та роздрібній торгівлі, переробній промисловості, сфері транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності, ремонту автотранспортних засобів та мотоциклів. У січні-травні цього року роботодавці подали до МЦЗ 2182 вакансії, що на 2,2% менше, ніж за цей період минулого року. У понад 38,6% заявлених вакансій розмір платні був нижчий або на рівні мінімальної заробітної плати. Середня зарплата на одну вакансію склала 1368,20 грн., що є підтвердженням низької вартості робочої сили в місті та зменшення можливостей для працевлаштування.
У січні-травні цього року до служби зайнятості міста звернулися 1094 безробітні, що на 9,2 більше, ніж у січні-травні минулого року. Чисельність безробітних, які скористалися послугами міського центру зайнятості, з урахуванням зареєстрованих на початок року склала 2160 осіб. За сприянням служби зайнятості в січні-травні поточного року працевлаштовано 1306 осіб, з них 448 зареєстрованих безробітних. “Важливою формою активної підтримки безробітних є допомога в організації започаткування підприємницької діяльності”, — наголосила Тетяна Мехеда. Так, за п’ять місяців цього року 43 безробітні самостійно створили робочі місця для організації власної справи (минулого року — лише 21). Фінансову підтримку для організації підприємницької діяльності отримали 37 осіб, що майже вдвічі більше, ніж у цей час торік. Найактивнішою у започаткуванні власної справи є молодь — 68% загальної чисельності. Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття за п’ять місяців поточного року виплачено 451,3 тис. грн. на започаткування власної справи, що на 2,6 раза більше, ніж за п’ять місяців минулого року.
Звичайно, не кожному охочому під силу знайти заняття, яке давало б прибуток. Тоді на допомогу приходить робоча група з компетентних фахівців різних служб, установ та органів, які здійснюють інформаційне та консультаційне обслуговування осіб для організації та провадження підприємницької діяльності.
Далі у своєму виступі Тетяна Мехеда зупинилася на новаціях чинного Закону України “Про зайнятість населення”. Скажімо, передбачено стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них громадян, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, зокрема молоді, осіб передпенсійного віку, жінок і чоловіків, які мають дітей до шести років, та інших вразливих категорій, шляхом виплати компенсації роботодавцю в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу. Також право на компенсацію має роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва та який працевлаштовує зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності не менше, ніж на два роки, за направленням територіального органу.
Законом “Про зайнятість” передбачено також видачу ваучерів на навчання громадян. Особи старші 45 років зі страховим стажем не менше, ніж 15 років, мають право до досягнення пенсійного віку на одноразове отримання такого ваучера для підтримання їх конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності. Вартість такого ваучера встановлюється в межах вартості навчання, але не вище десяти прожиткових мінімумів для працездатних осіб (нині вартість ваучера складає 11470 грн.).
В обговоренні теми взяли участь заступник начальника управління Пенсійного фонду у місті Хмельницькому Марія Лужанінова, начальник Центру надання адміністративних послуг Ірина Корягіна, заступник начальника відділу оподаткування самозайнятих осіб управління оподаткування фізичних осіб ДПІ у м. Хмельницькому Наталя Олійник, представники Хмельницького відділення ПАТ КБ “Надра” Олег Фітарчук та Ігор Рябий, приватний підприємець Олена Єгорова, старший державний податковий інспектор відділу взаємодії зі ЗМІ та громадськістю ДПІ у м. Хмельницькому Людмила Бабій, начальник відділу кадрів Торгової марки “Насолода” Олександр Ягодзинський.
Вікторія СТАНДРІЙЧУК