Ще в середині травня, переглядаючи програму місцевого телебачення “Відверта розмова” до Дня матері, в якій керівники місцевих осередків державних соціальних фондів обговорювали актуальні питання щодо соціальних гарантій вагітних та матерів, задумалась над оздоровленням своєї 12-річної доньки за участю Фонду з тимчасової втрати працездатності задля здешевлення путівки. А згодом, прочитавши в газеті “Проскурів” дві публікації на цю тему (директора обласної дирекції Фонду соціального страхування і тимчасової втрати працездатності Сергія Кіндзельського та директора міського відділення ОДФСС ТВП Миколи Федака), вирішила звернутися до голови комісії з соцстрахування на нашому підприємстві. Скажу відверто, до цього відправляти свою дитину одну на оздоровлення я не наважувалася. Але почуте і прочитане мене переконало, що це безпечно, надійно й дешевше. До речі, у МКП “Хмельницьктеплокомуненерго”, де я працюю, постійно протягом року проводиться оздоровлення дітей працівників, потрібно лише своєчасно подати довідку з медичного закладу про необхідність санаторного лікування та написати заяву. Зібравши необхідні документи і написавши заяву, отримала пільгову путівку в санаторій ДЗСТ ЛОК “Верховина”. Сподобалась організація відпочинку: дітей супроводжували представники санаторію туди і назад. Не передати слів і емоцій після приїзду дітей з санаторію! Скільки позитивних вражень, нових знайомств, живого спілкування, а головне — малеча отримала якісне оздоровлення, заряд бадьорості на весь рік. Захоплюючі спогади про гарні умови відпочин- ку та мрія про поїздку наступного року — ось що я чую від своєї доньки.
Олена Нідзельська