З нагоди професійного свята наша розмова з начальником обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, директором виконавчої дирекції Сергієм Кіндзерським.
З нагоди професійного свята наша розмова з начальником обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, директором виконавчої дирекції Сергієм Кіндзерським.
— Сергію Анатолійовичу, до професійного свята прийнято підсумовувати роботу установи.
— У нашому колективі високопрофесійні, талановиті, порядні та відповідальні фахівці в кожному напрямку діяльності. Це — лікарі, юристи, економісти, бухгалтери, ревізори, яких об’єднує це професійне свято.
Всього у виконавчій дирекції обласного відділення Фонду, міських, районних та міжрайонних виконавчих дирекціях 155 працівників, які обслуговують 32 тисячі страхувальників та майже 287 тисяч застрахованих осіб.
Пріоритетними напрямками діяльності є своєчасне надання всіх видів матеріального забезпечення, санаторно-курортного лікування, оздоровлення дітей, позашкільного обслуговування, навчання керівних кадрів та страхового активу з вивчення законодавства у нашій сфері.
Тристороннє партнерство у правлінні відділення: держави, роботодавців, профспілок дає свої плоди у виконанні завдань зі зниження захворюваності працюючих, покращення стану експертизи тимчасової непрацездатності в лікувально-профілактичних закладах, оздоровленні дітей, загалом у виконанні регіональної програми відновлення здоров’я застрахованих осіб та членів їх сімей.
Ми є активними учасниками восьми програм, затверджених на рівні держави та області з питань соціально-економічного розвитку краю, зайнятості населення, подолання та запобігання бідності, підтримки малого підприємництва, легалізації заробітної плати.
— Які основні показники виконання бюджету обласного відділення Фонду?
— У вересні затверджений звіт виконання бюджету Фонду за І півріччя цього року по доходах у сумі 2 млн. 861 тис. грн. та по видатках — 76 млн. 807 тис. грн.
Працівниками міських, районних та міжрайонних виконавчих дирекцій опрацьовано з початку року 19569 заяв-розрахунків надання матеріального забезпечення застрахованим особам. Своєчасно у 10-денний термін надано фінансування на суму 98 млн. грн. Були одиничні випадки затримки перерахування коштів через Держказначейство, але страхувальники та застраховані не скаржились.
Вдається попереджати незаконні виплати, виплати допомог, а також ознаки зловживань з боку окремих керівників.
Приємно, що цьогоріч порівняно з аналогічним періодом минулого року збільшилось на 537 листків непрацездатності по вагітності та пологах. Всього із коштів Фонду з першого дня настання права на таку допомогу (з 30 тижнів вагітності на 126 календарних днів) оплачено 5349 лікарняних листків на суму 29 млн. 823 тис. грн., що на 5 млн. грн. більше, ніж минулого року. Є динаміка до зменшення кількості виплат на поховання, що свідчить про покращення демографічної ситуації серед працюючого населення.
На виплати допомог по різних захворюваннях, травмах невиробничого характеру, по догляду за хворими дітьми та членами сім’ї із бюджету Фонду витрачено 60 млн. 670 тис. грн.
У минулому році фахівцями обласного відділення Фонду виявлено п’ять випадків прихованого виробничого травматизму, у цьому році — три.
Добре, що збільшилась кількість листків непрацездатності, виданих для санаторно-курортного лікування, а також для ортопедичного протезування. Приємно, що зменшилось на 390 листків непрацездатності по догляду за хворими членами сім’ї.
— Чи всі охочі отримали пільгові путівки до санаторіїв та дитячих закладів оздоровлення?
— Відмов в оздоровленні як дорослих, так і дітей не було. До 14 вересня доплата за путівки становила 30% повної вартості, віднині це 20%, для лікування по путівці матері і дитини — 15%, з двома дітьми — 10%.
За дев’ять місяців в санаторіях побувало 2550 застрахованих осіб, зокрема разом із дітьми 55, на що використано 13 млн. 490 тис. грн.
У трьох реабілітаційних відділеннях санаторіїв “Хмільник” та “Збруч” безкоштовно проліковано 49 хворих після перенесених інсультів, інфарктів, із захворюваннями системи обміну речовин. До кінця року плануємо оздоровити в санаторіях України всього 4224 застрахованих осіб (22 млн. 396 тис. грн.), 68 реабілітаційних хворих та 79 пацієнтів по путівках матері і дитини. Крім цього, у санаторії “Яблуневий сад” ПАТ “Хмельницькобленерго” проліковано 430 застрахованих осіб з використанням коштів Фонду у сумі 200 тис. грн.
Підготовча та організаційна робота з оздоровлення дітей цьогоріч влітку проведена якісно і на високому рівні. Це при тому, що збільшилась вартість путівок при невідповідності середньої зарплати застрахованих осіб. А також отримали незначну кількість путівок (100 штук) для дітей працівників агропромислового комплексу із залученням коштів державного бюджету. До того ж, не виявилось охочих керівників дитячих закладів оздоровлення Хмельницької області взяти участь у конкурсі на закупівлю путівок за повну вартість (10% батьківської доплати).
До речі, на сьогодні не надійшло жодної заявки на оздоровлення дітей під час зимових канікул.
— Яка участь Фонду у дитячих та молодіжних програмах?
— Плідно співпрацюємо з управліннями освіти й у справах сім’ї, молоді та спорту, перевіряємо цільове використання коштів Фонду, які виділялися в 2011-2012 роках дитячо-юнацьким спортивним школам через Центральні ради фізкультурно-спортивних товариств. З 1 січня 2013 року часткове фінансування ДЮСШ знову буде проводитися безпосередньо через обласне відділення Фонду. У затвердженому бюджеті обласного відділення Фонду на часткове фінансування ДЮСШ у 2013 році передбачено 3 млн. 352 тис. грн. Разом радіємо перемогам вихованців шкіл — спортсменів на змаганнях та спартакіадах різних рівнів.
А традиційні новорічні подарунки також піднімають настрій дітям застрахованих осіб області. У цьому році нам подали заявки на отримання 117 тисяч 237 подарунків. Сума закуплених подарунків складе 2 млн. 673 тис. грн. На наступний рік заплановано 2 млн. 831 тис. грн.
— То проблемних питань немає?
— На жаль, є. Прийнята постанова правління Фонду (м. Київ) щодо оптимізації структури та чисельності працівників у двох районах. Деякі працівники вийшли на заслужений відпочинок, а всім, хто залишився, за рахунок інтенсифікації праці слід втримати високу планку авторитетного та злагодженого колективу.
Та все ж перед святом, користуючись нагодою, дозвольте висловити вдячність за співпрацю та вітання колегам з усіх фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, соціальним партнерам від обласної державної адміністрації, роботодавців, профспілок, керівникам підприємств, установ та організацій, їх страхового активу.
Наш кор.