Робота є важливою складовою життя чи не кожної людини. Це можливість жити в достатку та бути повноцінним членом суспільства. Проте на фоні соціально-економічної нестабільності нині простим українцям доволі часто доводиться зіштовхуватися з проблемою безробіття. Але у будь-якому випадку впадати у відчай не варто.
Наша розмова з головою правління громадської молодіжної організації “Молодіжний центр праці” Людмилою Загоруйко.
Робота є важливою складовою життя чи не кожної людини. Це можливість жити в достатку та бути повноцінним членом суспільства. Проте на фоні соціально-економічної нестабільності нині простим українцям доволі часто доводиться зіштовхуватися з проблемою безробіття. Але у будь-якому випадку впадати у відчай не варто.
Наша розмова з головою правління громадської молодіжної організації “Молодіжний центр праці” Людмилою Загоруйко.
— Людмило Анатоліївно, розкажіть про “Молодіжний центр праці”.
— Наша громадська організація була створена у 2003 році на базі обласної організації “Молодіжна біржа праці”. Основним завданням центру є працевлаштування молоді, також ми займаємося дослідженнями ринку праці міста Хмельницького, створенням баз даних про безробітну молодь, вакансій.
Крім того, наш центр надає інфор-маційно-консультативні послуги що-до актуальних та затребуваних професій на ринку праці, про вузи тощо. Проводимо також різноманітні семінари і тренінги для молоді, під час яких навчаємо як шукати роботу, як правильно написати резюме…
Працюємо не лише з безробітною молоддю, а й допомагаємо у пошуку першого місця роботи, додаткового чи сезонного заробітку.
— Хто є клієнтами “Молодіжного центру праці”?
— За статутом, ми є молодіжною організацією, тож переважна більшість наших клієнтів — молодь. Допомагаємо із пошуком роботи й старшим людям, проте з цим є певні складнощі, адже більшість вакансій, які до нас надходять, розраховані саме на молодих спеціалістів. Працюємо також з інвалідами.
— Як стати клієнтом вашого центру?
— Аби стати на облік у “Молодіжному центрі праці”, потрібно заповнити анкету, де вказуються паспортні дані, інформація про освіту, наявність трудового досвіду та резюме. Якщо людина раніше вже десь працювала — це великий плюс, адже так значно простіше підібрати вакансію, бо не секрет, що більшість роботодавців хочуть мати працівників з бодай мінімальним досвідом роботи.
— Скільки коштують ваші послуги?
— Після заповнення анкети ми протягом чотирьох місяців надаємо клієнту послуги з пошуку роботи. Послуги пошуку тимчасової та сезонної роботи коштують 25 гривень, постійної — 50.
— На ваш погляд, нині які професії є найбільш затребуваними у нашому місті?
— Хмельницький — місто торговельне, тож найбільшим попитом користуються саме торговельні спеціальності: менеджери з продажу, регіональні менеджери, супервайзери, торгові агенти, продавці-консультанти, касири тощо. Поміж тим популярними є й офіс-менеджери, бухгалтери, будівельні спеціальності.
— Маєте постійних партнерів серед роботодавців?
— Співпрацюємо з торговельними підприємствами, супермаркетами, будівельними організаціями, приватними підприємцями у різних галузях.
— Не секрет, що деякі професії нині є модними, представники яких спеціальностей найчастіше звертаються до вас по допомогу?
— Тут усі рекорди б’є професія менеджера різних сфер.
— Чи всіх вдається влаштувати за спеціальністю?
— Найчастіше за спеціальністю влаштовуємо менеджерів, бухгалтерів, системних адміністраторів, програмістів.
Проблематично нині влаштуватись на роботу екологам, психологам, соціальним працівникам, перекладачам, адже в нашому місті таких робочих місць дуже мало.
— Післякризові роки у плані працевлаштування були складними. Яка нині ситуація?
— Так, криза відчутно вдарила по ринку праці, її наслідки відчуваються й зараз. Проте у минулому році ситуація дещо покращилась, надіюсь, що цей рік буде не гіршим.
— На ваш погляд, що є запорукою гарної кар’єри?
— Вдало та обдумано обрана професія. Коли людина свідомо обирає фах, зважуючи всі “за” і “проти”, це й є запорукою успіху.
Розмовляла Ганна Пасічник