Нещодавно до відділення Національної служби порозуміння і примирення в Хмельницькій області звернулись за консультаційною допомогою представники ініціативної групи колективу управління Національного банку України у Хмельницькій області і голова профспілки цієї банківської установи, щоб вирішити колективний трудовий спір.
Нещодавно до відділення Національної служби порозуміння і примирення в Хмельницькій області звернулись за консультаційною допомогою представники ініціативної групи колективу управління Національного банку України у Хмельницькій області і голова профспілки цієї банківської установи, щоб вирішити колективний трудовий спір.
Голова профспілки Петро Дублянко повідомив, що колектив вкрай стурбований, бо стало відомо про очікуване скорочення персоналу. Працівники банку не впевнені, що в нинішніх жорстких умовах ринку праці вони знайдуть собі іншу роботу.
Під час зустрічі з начальником відділення НСПП Тетяною Бабич Петро Дублянко висловив побоювання щодо погіршення соціально-трудових відносин серед колег, оскільки майже всі працівники банку в ситуації, що склалася, вбачають численні порушення норм чинного трудового законодавства та налаштовані захищати своє право на працю.
Обговорюючи питання можливого звільнення, працівники банку звернули увагу на те, що, на їх думку, дії керівництва банку не відповідають Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, якими чітко обумовлено, що ліквідація, реорганізація підприємств, зміна форм власності або часткове зупинення виробництва, що тягнуть за собою скорочення чисельності або штату працівників, погіршення умов праці, можуть здійснюватися тільки після завчасного надання професійним спілкам інформації з цього питання, включаючи й пояснення причин наступних звільнень, кількості і категорій працівників, яких це може стосуватися, термінів звільнення…
Тетяна Бабич ознайомила представників ініціативної групи з положеннями Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, обговоривши з ними ключові моменти, що можуть виникнути під час конфлікту для вирішення можливих розбіжностей, та з розумінням поставилась до прагнення найманих працівників управління Нацбанку вирішувати конфлікт саме у правовому полі.
За інформацією обласного відділення НСПП